1.拟定学校薪酬分配和绩效工资政策，具体组织实施上级和学校工资和社保工作；

2.负责在职职工工资福利待遇等管理工作；

3.负责离退休人员离退休费等待遇的管理工作；

4.负责各种社会保险、住房补贴管理及中餐补贴发放工作；

5.负责延长退休年龄、精简退职人员及遗属相关待遇的管理工作；

6.负责工人技术等级考评及日常管理工作；

7.负责工资统计和工资待遇相关信息库的建设和管理工作；

8.负责统筹全校绩效工资分配工作；

9.负责核定由学校行政事业费列支的非编部门用工经费；

10.负责审核各部门非编用工劳动报酬的发放；

11.负责非独立法人部门使用的非编人员社会保险管理工作；

12.负责学校劳动执法年审，联系相关的各级人社管理部门；

13.负责工作业务范围内的信访、业务档案归档和人事信息的管理维护工作；

14.完成领导交办的其他工作。