8月15日，校党委书记唐家华在新迎校区主持召开人事处（教师工作部）调研座谈会，校党委常委、副校长杨斌出席会议，认真听取部门副科级以上干部目前工作开展情况及下一步工作打算。

唐家华认真听取了部门相关人员就师德师风建设、人才引进与培养、岗位管理与考核、绩效改革、职称评审、教师培训、博士后管理、人事档案管理信息化等方面的工作汇报，肯定了部门在贯彻落实省委省政府相关决策部署过程中展现的执行力和执行效果，以及部门教职工在保障学校日常工作平稳有序开展的默默付出。他指出，人事处（教师工作部）在树立教师队伍正面形象、保障教师教学科研工作方面具有举足轻重的作用，部门教职工需要通过不断加强创新理论武装，持续迭代自身能力，才能真正落实真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的要求，为专家、学者创造潜心工作的环境。

唐家华对部门及部门教职工提出四点要求：一是勤学习，要学深悟透践行党的创新理论，坚决贯彻落实中央精神和省委决策部署以及学校党委工作要求，像海绵吸水般保持学习的热望与张力，切实改进工作思路和办事方法；二是提能力，要进一步增强工作激情、首创精神和干事韧性，见贤思齐补短板，协同作战强实力，汇聚强大合力加强对外合作，切实提高落实工作的能力；三是高标准，放眼全球、对标西部、环比云南，以绝对的担当精神在人事人才工作领域勇创一流，自觉把自身成长与学校发展相统一，在“双一流”创建工作中作出一流贡献；四是强服务，要在知行合一中立大志明大德，发扬“老黄牛”“孺子牛”“拓荒牛”精神，主动扫清人事人才工作“路障”环节，立起畅通工作环节“指示牌”，做广大教职工想得起、信得过、靠得住的好公仆。

与会部门人员一致表示，将牢记唐家华书记的叮嘱，不负学校党委的期待与重托，进一步提高政治站位，聚焦高层次人才引育、新一轮岗位设置、博士后人才培养、人事档案电子化等下一阶段重点工作，切实转作风、提效能，展现部门新风貌、好形象，扛牢新时期人事人才工作的责任与担子，以实际行动和成效为学校“双一流”创建再建新功。